996、007的意思代表着一种作业准则，不同的企业运用的作业准则都是必定差异的，它们各自的上、下班时间和度假之间的组织都会不一样。有的八点有的九点，有的单休有的双休。这种作业准则是不符合我国劳动法的，可是仍然有许多公司在选用这种作业制。
996所代表的作业准则是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周作业六天。007是指每天零点上班零点下班，一周作业七天，这种准则可以说是除法定节假日外，让职工每天每秒都在作业。
996和007作业形式在互联网职业并不罕见，网络公司大部分实施弹性作业制，特别产品技能岗，这也让上下班的边界日渐含糊，996、007作业制通常是敷衍紧迫项目时期的特别作业节奏。
《中华人民共和国劳动法》内有明确规定劳动者每日的上班时间不能超过八小时，均匀每周的上班时间不能超过四十四小时，因而996、007这两种准则严厉的讲是违法的。
996、007的意思代表着一种作业准则，不同的企业运用的作业准则都是必定差异的，它们各自的上、下班时间和度假之间的组织都会不一样。有的八点有的九点，有的单休有的双休。这种作业准则是不符合我国劳动法的，可是仍然有许多公司在选用这种作业制。
996所代表的作业准则是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周作业六天。007是指每天零点上班零点下班，一周作业七天，这种准则可以说是除法定节假日外，让职工每天每秒都在作业。
996和007作业形式在互联网职业并不罕见，网络公司大部分实施弹性作业制，特别产品技能岗，这也让上下班的边界日渐含糊，996、007作业制通常是敷衍紧迫项目时期的特别作业节奏。
《中华人民共和国劳动法》内有明确规定劳动者每日的上班时间不能超过八小时，均匀每周的上班时间不能超过四十四小时，因而996、007这两种准则严厉的讲是违法的。
...996、007的意思代表着一种作业准则，不同的企业运用的作业准则都是必定差异的，它们各自的上、下班时间和度假之间的组织都会不一样。有的八点有的九点，有的单休有的双休。这种作业准则是不符合我国劳动法的，可是仍然有许多公司在选用这种作业制。
996所代表的作业准则是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周作业六天。007是指每天零点上班零点下班，一周作业七天，这种准则可以说是除法定节假日外，让职工每天每秒都在作业。
996和007作业形式在互联网职业并不罕见，网络公司大部分实施弹性作业制，特别产品技能岗，这也让上下班的边界日渐含糊，996、007作业制通常是敷衍紧迫项目时期的特别作业节奏。
《中华人民共和国劳动法》内有明确规定劳动者每日的上班时间不能超过八小时，均匀每周的上班时间不能超过四十四小时，因而996、007这两种准则严厉的讲是违法的。
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